Une attestation de stage est une fiche d’évaluation réalisée par l’entreprise à la fin du stage. Le collégien est ainsi noté sur différents critères pré-établis. L’attestation est fournie au stagiaire en début de stage par son établissement ou l’entreprise. Il connait donc les points de notations finales à l’avance.

A quoi sert une attestation de stage ?

L’attestation de stage prouve et valide l’expérience professionnelle du stagiaire au sein de l’entreprise. Il permet aussi de savoir si celui-ci à répondu aux diverses critères demandés, de connaître son niveau d’expérience acquis, du résultats des missions qui lui ont été confié, etc.

Celle-ci est remplie à la fin du stage, dans le cas contraire, c’est au stagiaire de le réclamer.

Que contient un rapport de stage de 3eme ?

L’attestation de stage de troisième comporte les éléments suivants (en général). Attention, c’est un exemple généraliste, le contenu de l’attestation peut varier d’un établissement à l’autre.

• Nom de l’élève
• Prénom de l’élèvre
• Date du stage
• Professeur référent
• Responsable en entreprise du stage
• Nom et adresse de l’entreprise

Suivit de l’évaluation du stagiaire :

• Comportement général (tenues, horaires, politesses, discipline, communication, respect du règlement interne, …)
• Prise de notes
• Intérêt vis-à-vis du poste ou de l’entreprise
• Activités réalisées durant le stage
• Qualitées observées chez le stagiaires
• Difficultés rencontrées
• Incidents à sognaler
• Etc.

En plus des appréciation rédigées par le responsable de l’entreprise en face de chaque critère, ceux-ci sont souvent notés : négatif – médiocre – satisfaisant – bien – très bien

La notation de l’attestation de stage n’est pas bloquant pour la notation finale du stage (sauf exception si tout est négatif #sigh), elle fait partie d’un tout. De plus, elle doit se retrouver dans le rapport écrit rendu à l’établissement (et à l’entreprise), comme le CV et la lettre de motivation (en autre).

C’est aussi une preuve de l’expérience acquise par le collégien. Dans les stages en entreprises de plus haut niveau, l’attestation de stage peut-être demandée lors d’un entretien d’embauche.

Note à part : pour les stages rémunérés en entreprise (BAC ++), ceux-ci peuvent donner droit à la retraite (sous modification de loi possible, hein !), dans la limite de 2 trimestres rémunérés et sous réserve de cotisation par l’entreprise. La demande est à faire par les étudiants dans les 2 ans suivant la fin du stage et sur présentation de l’ATTESTATION DE STAGE !

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